Start up innovative: scopri la normativa e i requisiti

Normativa, definizione e requisiti:

Con l’introduzione del decreto-legge 179/2012, l’Italia si è dotata di una normativa organica volta a favorire la nascita e la crescita di nuove imprese ad alto valore tecnologico. Obiettivo della policy è quello di sostenere lo sviluppo di un ecosistema imprenditoriale orientato all’innovazione, capace di creare nuova occupazione e di attrarre capitale umano e finanziario dal mondo.

Le imprese dotate dei requisiti di startup innovativa possono contare su un vasto complesso di agevolazioni, come per esempio semplificazioni ed esenzioni regolamentari, incentivi fiscali, facilitazioni nell’accesso al credito e al capitale di rischio e nuovi programmi di finanziamento: misure con un potenziale in grado di incidere sull’intero ciclo di vita dell’azienda, dall’avvio alle fasi di espansione e maturità.

Ma la domanda che spesso ci viene rivolta è: Cosa è una Start Up Innovativa??!

L’art. 25, comma 2 del DL 179/2012, offre una definizione precisa: “l'impresa startup innovativa, di seguito 'startup innovativa', è la società di capitali, costituita anche in forma cooperativa, le cui azioni o quote rappresentative del capitale sociale non sono quotate su un mercato regolamentato o su un sistema multilaterale di negoziazione”.

La prima parte della definizione concerne quindi la forma giuridica: società di capitale.

Possono ottenere la qualifica di startup innovativa tutte le società di capitali (anche in forma di cooperativa), come di seguito:

• Società per Azioni (S.p.A)
• Società in Accomandita per Azioni (S.a.p.a)
• Società a Responsabilità Limitata (S.R.L.)
• S.R.L. semplificate (S.R.L.S.)

Ne consegue che le società di persone (Snc, Sas e società semplice), non possono ottenere lo status di startup innovativa.

Di notevole interesse sono gli aspetti relativi alla costituzione di una Srl Innovativa.

Il Legislatore ha infatti previsto la possibilità di costituire una Srl innovativa direttamente online e senza l'intervento di un notaio, attraverso un’interfaccia diretto con la Camera di Commercio competente.

La Srl Innovativa è una Srl a tutti gli effetti con gli stessi vantaggi e caratteristiche delle società a responsabilità limitata ordinarie.

La normativa prevede poi una serie di requisiti necessari affinché una società con questa forma giuridica possa qualificarsi come startup innovativa. Nello specifico la società:

• È costituita e svolge attività d'impresa da non più di sessanta mesi;
• È residente in Italia ai sensi dell'articolo 73 del decreto del Presidente della Repubblica 22 dicembre 1986, n. 917, o in uno degli Stati membri dell'Unione europea o in Stati aderenti all'Accordo sullo spazio economico europeo, purché abbia una sede produttiva o una filiale in Italia;
• A partire dal secondo anno di attività della startup innovativa, il totale del valore della produzione annua, così come risultante dall'ultimo bilancio approvato entro sei mesi dalla chiusura dell'esercizio, non è superiore a 5 milioni di euro;
• Non distribuisce, e non ha distribuito, utili;
• Ha quale oggetto sociale esclusivo o prevalente lo sviluppo, la produzione e la commercializzazione di prodotti o servizi innovativi ad alto valore tecnologico;
• Non è stata costituita da una fusione, scissione societaria o a seguito di cessione di azienda o di ramo di azienda”.

Inoltre è richiesto che sia rispettato almeno uno dei seguenti requisiti:

1. Le spese in ricerca e sviluppo sono uguali o superiori al 15 per cento del maggiore valore fra costo e valore totale della produzione della startup innovativa. Dal computo per le spese in ricerca e sviluppo sono escluse le spese per l'acquisto e la locazione di beni immobili. Ai fini di questo provvedimento, in aggiunta a quanto previsto dai principi contabili, sono altresì da annoverarsi tra le spese in ricerca e sviluppo: le spese relative allo sviluppo precompetitivo e competitivo, quali sperimentazione, prototipazione e sviluppo del business pian, le spese relative ai servizi di incubazione forniti da incubatori certificati, i costi lordi di personale interno e consulenti esterni impiegati nelle attività di ricerca e sviluppo, inclusi soci ed amministratori, le spese legali per la registrazione e protezione di proprietà intellettuale, termini e licenze d’uso;
2. Impiego come dipendenti o collaboratori a qualsiasi titolo, in percentuale uguale o superiore al terzo della forza lavoro complessiva, di personale in possesso di titolo di dottorato di ricerca o che sta svolgendo un dottorato di ricerca presso un'università italiana o straniera, oppure in possesso di laurea e che abbia svolto, da almeno tre anni, attività di ricerca certificata presso istituti di ricerca pubblici o privati, in Italia o all'estero, ovvero in percentuale uguale o superiore a due terzi della forza lavoro complessiva, di personale in possesso di laurea magistrale ai sensi dell’articolo 3 del regolamento di cui al decreto del Ministro dell'istruzione, dell'università e della ricerca 22 ottobre 2004, n. 270;
3. Sia titolare o depositaria o licenziataria di almeno una privativa industriale relativa a una invenzione industriale, biotecnologica, a una topografia di prodotto a semiconduttori o a una nuova varietà vegetale ovvero sia titolare dei diritti relativi ad un programma per elaboratore originario registrato presso il Registro pubblico speciale per i programmi per elaboratore, purché tali privative siano direttamente afferenti all'oggetto sociale e all'attività d'impresa”.

Per mantenere lo status di startup innovativa è necessario che ogni 6 mesi (e comunque entro 30 giorni dal deposito del bilancio di fine esercizio) la società invii una Comunicazione di Mantenimento dello status di startup innovativa alla Camera di Commercio compilando il documento di Dichiarazione del possesso dei requisiti di startup innovativa.

Vantaggi Fiscale e Gestionali:

Le start up innovative godono di una serie di vantaggi che potremmo sintetizzare come segue:

• Esenzione per un periodo di 5 anni dal pagamento dei diritti di segreteria e del diritto annuale alla Camera di Commercio di riferimento. Il risparmio è di circa 220 euro all’anno (il valore cambia di anno in anno);
• Incentivi alle assunzioni: per le startup innovative è estesa la possibilità di assumere a tempo determinato. I contratti possono avere durata tra i 6 e i 36 mesi. Una volta raggiunti i 36 mesi, è possibile rinnovare i contratti per altri 12 mesi. Al termine di questi è necessario assumere a tempo indeterminato il proprio dipendente, se si vuole continuare a collaborare;
• Agevolazioni fiscali per chi investe in startup innovative: alle persone fisiche che investono o hanno investito in startup innovative nell’anno 2017 è riconosciuta una detrazione a fini IRPEF (ovvero calcolata sul reddito) pari al 30% della somma investita per un valore massimo di investimento pari a 1.000.000 di euro. Se invece è una società (persona giuridica) a investire in una startup innovativa, anche questa gode di una deduzione dall’imponibile IRES pari al 30% per un importo di investimento massimo pari a 1.800.000 di euro;
• Incentivi al crowdfunding, ovvero la facoltà di offrire al pubblico quote di partecipazione in startup innovative costituite in forma di SRL, consentendo di facilitare l’accesso al capitale;
• Incentivi al work for equity: facoltà di deroga al divieto assoluto di operazioni sulle proprie partecipazioni qualora l’operazione sia effettuata in attuazione di piani di incentivazione che prevedano l’assegnazione di strumenti finanziari a dipendenti, collaboratori, componenti dell’organo amministrativo o prestatori di opere o servizi, anche professionali (stock option e work for equity).
• Accesso diretto al Fondo di Garanzia: facilita l’accesso al credito fornendo una garanzia sui prestiti bancari. La garanzia copre il prestito fino ad un valore dell’80% di questo.
• Facoltà di estendere di dodici mesi il periodo di “rinvio a nuovo” delle perdite: (dalla chiusura dell’esercizio successivo alla chiusura del secondo esercizio successivo) e, nei casi di riduzione al di sotto del minimo legale, di consentire il differimento della decisione sulla ricapitalizzazione entro la chiusura dell’esercizio successivo.
• Facoltà di utilizzare anche per le startup innovative costituite in forma di SRL istituti ammessi solo nelle SpA: in particolare la possibilità di creazione di categorie di quote anche prive di diritti di voto o con diritti di voto non proporzionali alla partecipazione, o l’emissione di strumenti finanziari partecipativi

Detrazioni e risparmi d’imposta per chi investe in Start Up Innovative:

L’utilizzo della start up innovativa è di notevole interesse e convenienza anche per chi vuole apportare un contributo alla crescita della società mediante un investimento nell’attività. Infatti la normativa tributaria prevede incentivi fiscali agli investimenti in startup e PMI innovative che consistono:

• per le persone fisiche, in una detrazione dall’imposta sul reddito (Irpef) pari al 30% dell’ammontare investito, per un conferimento massimo di 1 milione di euro;
• per le società di capitali, in una deduzione dall’ammontare imponibile a fini Ires pari al 30% dell’investimento, con soglia fissata a 1,8 milioni di euro.

In conclusione la start up innovativa rappresenta uno strumento che consente di porre in essere idee imprenditoriali innovative anche con dei budget di partenza non elevati, conferendo ampia autonomia all’imprenditore nella fase di costituzione e opportunità di attrarre investimenti anche da parte di terzi nel corso dell’attività d’impresa.

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